Intervenções de direção · Reativação de líderes
Quando um responsável perdeu desempenho, impacto ou capacidade de liderar
Um diretor que funcionava e já não funciona, alguém que não se adaptou ao crescimento, um líder que a equipa deixou de seguir. Intervimos para o recuperar, para redefinir a sua função ou para lhe dar uma avaliação objetiva sobre se pode continuar nessa responsabilidade.
Situações em que convém agir
- Um diretor cujo desempenho baixou
- Um responsável que não se adaptou ao crescimento
- Um líder que a equipa já não segue
- Uma pessoa-chave após uma reorganização
- Uma promoção que não correu bem
- Dúvidas sobre se alguém pode continuar no seu cargo
Compreender, avaliar, decidir e acompanhar
- 1
Compreender
Revemos objetivos, resultados e indicadores, e falamos com a pessoa e com quem a rodeia.
- 2
Avaliar
Separamos o que é capacidade, o que é adequação à função e o que é contexto.
- 3
Decidir
Propomos-lhe uma saída: recuperar o líder, redefinir a sua função ou reconsiderar a sua continuidade.
- 4
Acompanhar
Se a aposta for recuperá-lo, trabalhamos com um plano de poucas semanas, com indicadores e revisão.
O que não é. Não é terapia nem coaching genérico. É uma intervenção de direção com um objetivo: que essa responsabilidade fique bem assegurada. A decisão final é sempre sua.
Formato. Intervenção pontual · Remoto ou presencial · ES · CA · PT · EN.
Preço à medida. Enviamos-lhe uma proposta fechada depois de uma primeira conversa.
E se o problema for maior? Se o problema não é uma pessoa, mas sim a forma como funciona a equipa ou a organização, o adequado é um programa. Ver ON60 · ON90 · ON120
Tem um responsável que o preocupa?
Conte-nos o que mudou, desde quando e o que já tentou. Dizemos-lhe se podemos ajudar e como.
Ou escreva-nos para [email protected].