Intervenciones directivas · Reactivación de líderes
Cuando un responsable ha perdido rendimiento, impacto o capacidad de liderar
Un directivo que funcionaba y ya no funciona, alguien que no se ha adaptado al crecimiento, un líder al que el equipo ha dejado de seguir. Intervenimos para recuperarlo, para redefinir su función o para darte una valoración objetiva sobre si puede seguir en esa responsabilidad.
Situaciones en las que conviene actuar
- Un directivo que ha bajado su rendimiento
- Un responsable que no se ha adaptado al crecimiento
- Un líder al que el equipo ya no sigue
- Una persona clave tras una reorganización
- Un ascenso que no ha salido bien
- Dudas sobre si alguien puede seguir en su puesto
Entender, valorar, decidir y acompañar
- 1
Entender
Revisamos objetivos, resultados e indicadores, y hablamos con la persona y con su entorno.
- 2
Valorar
Separamos lo que es capacidad, lo que es encaje con la función y lo que es contexto.
- 3
Decidir
Te proponemos una salida: recuperar al líder, redefinir su función o reconsiderar su continuidad.
- 4
Acompañar
Si se apuesta por recuperarlo, trabajamos con un plan de pocas semanas, con indicadores y revisión.
Qué no es. No es terapia ni coaching genérico. Es una intervención directiva con un objetivo: que esa responsabilidad esté bien cubierta. La decisión final siempre es tuya.
Formato. Intervención puntual · Remoto o presencial · ES · CA · PT · EN.
Precio a medida. Te pasamos una propuesta cerrada después de una primera conversación.
¿Y si el problema es mayor? Si el problema no es una persona sino cómo funciona el equipo o la organización, lo adecuado es un programa. Ver ON60 · ON90 · ON120
¿Tienes a un responsable que preocupa?
Cuéntanos qué ha cambiado, desde cuándo y qué has intentado. Te decimos si podemos ayudarte y cómo.
O escríbenos a [email protected].