Intervencions directives · Reactivació de líders
Quan un responsable ha perdut rendiment, impacte o capacitat de liderar
Un directiu que funcionava i ja no funciona, algú que no s’ha adaptat al creixement, un líder a qui l’equip ha deixat de seguir. Intervenim per recuperar-lo, per redefinir-ne la funció o per donar-te una valoració objectiva sobre si pot continuar en aquella responsabilitat.
Situacions en què convé actuar
- Un directiu que ha baixat el rendiment
- Un responsable que no s’ha adaptat al creixement
- Un líder a qui l’equip ja no segueix
- Una persona clau després d’una reorganització
- Un ascens que no ha sortit bé
- Dubtes sobre si algú pot continuar al seu lloc
Entendre, valorar, decidir i acompanyar
- 1
Entendre
Revisem objectius, resultats i indicadors, i parlem amb la persona i amb el seu entorn.
- 2
Valorar
Separem el que és capacitat, el que és encaix amb la funció i el que és context.
- 3
Decidir
Et proposem una sortida: recuperar el líder, redefinir-ne la funció o reconsiderar-ne la continuïtat.
- 4
Acompanyar
Si s’aposta per recuperar-lo, treballem amb un pla de poques setmanes, amb indicadors i revisió.
Què no és. No és teràpia ni coaching genèric. És una intervenció directiva amb un objectiu: que aquella responsabilitat estigui ben coberta. La decisió final sempre és teva.
Format. Intervenció puntual · En remot o presencial · ES · CA · PT · EN.
Preu a mida. Et passem una proposta tancada després d’una primera conversa.
I si el problema és més gran? Si el problema no és una persona sinó com funciona l’equip o l’organització, el que cal és un programa. Veure ON60 · ON90 · ON120
Tens un responsable que et preocupa?
Explica’ns què ha canviat, des de quan i què has intentat. Et direm si et podem ajudar i com.
O escriu-nos a [email protected].