Ponha a sua empresa em modo ON
Descubra em 5 minutos o que trava a sua empresa e o que pode fazer já esta semana para recuperar o impulso.
Sem registo. Resultado imediato.
Tudo passa por si?
Se se revê em alguma destas frases, a sua empresa está em modo OFF:
- «Se não estou em cima, as coisas não avançam.»
- «Temos objetivos, mas o dia a dia come-os.»
- «As reuniões acabam sem decisões.»
- «Vendemos, mas não sabemos bem porquê nem quanto ganhamos.»
- «Tenho boas pessoas, mas não tomam a iniciativa.»
Três passos para passar à ação
Diagnostique.
Responda a 20 perguntas e descubra em que modo está cada área da sua empresa.
Ative-se.
Receba uma ação concreta para esta semana e a ferramenta que o ajuda a pô-la em prática.
Avance.
Continue com os vídeos e recursos da sua área mais fraca.
Onde se joga o impulso da sua empresa
Estratégia e direção
Para onde vai a empresa e o que é prioritário?
Liderança e equipas
Como consigo uma equipa autónoma e responsável?
Vendas e clientes
Como vendo mais e melhor sem depender de mim?
Operações e processos
Como funciona a empresa sem eu estar em cima?
Finanças e compras
Ganho dinheiro e tenho-o controlado?
Ferramentas para passar à ação
Plano ON de 90 dias
Transforme um objetivo em ações com responsáveis, datas e indicadores.
Ver a ferramentaMatriz de delegação ON
Decida o que deixar de fazer, em quem delegar e com que limites.
Ver a ferramentaGratuito e sem registo.
Experiência real, não teoria
Sou o Jordi. Dirigi empresas e unidades de negócio em multinacionais na Europa, na América e na Ásia durante mais de 15 anos, e fundei as minhas próprias empresas. O meu forte é transformar empresas, e na OnLivit partilho o que funciona de verdade para que a sua recupere o impulso.
Ideias práticas para dirigir melhor
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Ley de la Decisión Fantasma
Cuando una decisión sale mal y nadie recuerda haberla tomado, la ambigüedad reparte el riesgo pero elimina la responsabilidad. Toda decisión relevante debe dejar claro quién decide, por qué y cuándo se revisa.
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Os chefes tóxicos nem sempre parecem tóxicos
Um chefe tóxico nem sempre grita nem humilha: às vezes parece próximo e consegue resultados. Sinais que muitas empresas normalizam, erros na gestão de pessoas e uma pergunta incómoda: e se o problema estiver em si?
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Porque não é promovido se é o melhor? A armadilha de ser imprescindível
Ser a pessoa a quem todos ligam pode travar a sua carreira, e depender sempre do seu melhor profissional é um risco para a empresa. Três soluções: obrigar a priorizar, tornar visível o seu contributo e deixar de ser imprescindível.
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Quer ativar a sua equipa de direção?
Com o programa ON90, em 90 dias a sua equipa aprende a decidir, priorizar e executar sem depender de si.
Modo ON
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