Empresa familiar industrial · de 75 a 150 pessoas
De um comité entre amigos a um comité que decide com dados
O comité de direção funcionava como uma tertúlia entre pessoas de confiança: falava-se muito, decidia-se pouco e os números não estavam em cima da mesa.
O Jordi, como conselheiro da empresa:
- Analisou a demonstração de resultados e a tesouraria, e mostrou aos proprietários o risco real de falência.
- Transformou o comité num órgão que decide com dados e indicadores.
- Montou um plano de ação com responsável, data e acompanhamento.
- Acompanhou os proprietários na preparação da venda.
Resultado. Os proprietários tomaram a decisão com dados e a tempo, e venderam a empresa antes de o problema se tornar irreversível.
