Empresa familiar industrial · de 75 a 150 personas
Del comité entre amigos a un comité que decide con datos
El comité de dirección funcionaba como una tertulia entre personas de confianza: se hablaba mucho, se decidía poco y los números no estaban encima de la mesa.
Jordi, como consejero de la empresa:
- Analizó la cuenta de resultados y la tesorería, y mostró a la propiedad el riesgo real de quiebra.
- Convirtió el comité en un órgano que decide con datos e indicadores.
- Montó un plan de acción con responsable, fecha y seguimiento.
- Acompañó a la propiedad en la preparación de la venta.
Resultado. La propiedad tomó la decisión con datos y a tiempo, y vendió la empresa antes de que el problema fuera irreversible.
