Liderança e equipas · Short · 14 de agosto de 2026
A Lei do Reconhecimento Tardio: porque o valorizam quando já se está a ir embora?
Se só reconhece o valor de alguém quando se demite, não retém talento: reage ao medo de o perder. O melhor momento para reter alguém é antes de essa pessoa decidir sair.
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As suas ações para esta semana
- Fale esta semana com uma pessoa-chave sobre o que quer aprender.
- Pergunte-lhe o que a está a desgastar.
- Veja se alguém da sua equipa anda há algum tempo a pedir uma oportunidade sem resposta.
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